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| 招聘职位： | 市场运营主管 |
| 发布时间： | 2016-04-22 |
| 招聘要求： | 职位描述： 岗位职责： 1、制定公司整体品牌宣传策划：地推活动及网络推广等各项策略;2、负责招生渠道的开发与建设;3、负责收集、整理、分析各类同行业信息资料;4、组织编制各种活动、促销方案执行，同时做好相关人员的培训工作;5、负责月度、季度及年度市场费用预算及目标市场费用预算及控制;6、负责专员及兼职团队的招聘及管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2 年以上市场工作经验，机械相关行业优先; 2、可独立策划市场活动，具备较好的组织，协调能力;3、出色的沟通能力和人际交往能力;4、有亲和力和感染力,富有团队精神;6、有本行业相关经验者优先; |
| 招聘职位： | 市场营销 |
| 发布时间： | 2016-04-22 |
| 招聘要求： | 岗位描述： 1.负责40-50人销售团队的日常管理，带领团队完成绩效目标； 2.贯彻执行公司的销售流程及策略，根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，从销售数据中找出问题，并持续优化策略和计划； 3.配合协调其他部门的各项工作开展，高效贯彻公司的各项决策和规定； 4.配合业务总监进行业务部工作开展，完成总监交给的临时任务； 5.建立良好的团队氛围，控制人员流失。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，经常成功挑战“不可能”； 3.具有一定的战略高度，具备一定的成长性，能带领团队适合市场的变化并给出可行性解决方案； 4.三年以上电话销售团队经验，销售业绩优秀，两年以上大型销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 5.精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。 基础福利： 1.五险：医疗、养老、工伤、失业、生育； 2.住房公积金，定期体检； 3.年底双薪、年终奖、年中年底特别奖励，节假日福利； 4.年假、婚假、产假、丧家均为全薪假； 5.享受到按年度、季度、月度提供的出国游、数码产品购物卡能不同业绩奖励。 用人准则： 尊重人才、关心人才、培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富 人力资源指导思想： 1.灵活的人才机制，为员工发展提供广阔的平台； 2.重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才； 3.优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障； 4.完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。 经营理念： 勤奋、诚信、专业、创新。 |
